دانلود گزارش کارورزی و کار آموزی

خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی اسفندیار سعادت

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی:
حجم فایل: 25
قیمت: 5800 تومان

بخشی از متن:

دانلود خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی اسفندیار سعادت کتاب به صورت خلاصه و در 122 صفحه می باشد. نسخه پی دی اف با کیفیت بالا و تایپ شده

تقسیم بندی وظایف سازمان

1-ریاست 2-مدیریت نیروی انسانی 3-مدیریت مالی 4-مدیریت بازاریابی و فروش 5-  مدیریت تولید
عوامل مهم در گسترش نقش مدیریت منابع انسانی دخالت دارد که این عوامل :
1- نقش مدیریت منابع انسانی تشخیص استعداد های بالقوه نیروهای شاغل در سازمان و سپس فراهم آوردن امکاناتی برای شکوفایی آنهاست. 2- مدیریت منابع انسانی در طرح ریزی و برنامه های مهم و استراتژیک مشارکت فعالی دارد. 3- تغییر و تحولات سریع و پیچیده تر شدن محیط در گسترش نقش مدیریت دخالت دارد. 4- بهداشت و ایمنی محیط کار، اجتناب از تبعیض در استخدام، پرداخت حقوق و دستمزد های کافی و عادلانه. 5- نیروی کار امروزه توقعات بیشتری از قبل دارد و دیگر به هر شغلی در هر شرایطی و با هر دستمزدی تن در نمی دهد. 6- ترکیب نیروی انسانی دچار دگرگونی هایی شده است از آن جمله زنان به عنوان نان آور دوم، داوطلب استخدام در سازمان ها می شوند. همچنین مدیریت منابع انسانی دارای وظایفی نیز می باشد که :
این وظایف عبارتند از 1- نظارت بر استخدام در سازمان که در چارچوب قانون باشد. 2- تجزیه و تحلیل مشاغل به طوری که ویژگی های هر یک مشخص و معین گردد. 3- برنامه ریزی برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز سازمان. 4- کارمندیابی 5- انتخاب و استخدام شایسته ترین نیروهای ممکن برای تصدی مشاغل در سازمان. 6- طراحی و تنظیم برنامه هایی که ورود کارکنان را به سازمان تسهیل می کند. 7- آموزش کارکنان 8- تربیت مدیر 9- طراحی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان. 10- طراحی سیستم پاداش 11- طراحی سیستم حقوق و دستمزد. 12- وساطت میان سازمان و سندیکاهای کارگری. 13- طراحی سیستم برای رسیدگی به شکایات کارکنان. 14- طراحی سیستم بهداشت و ایمنی در محیط کار. 15- طراحی سیستم انضباظ.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.